Kursens innehåll

Från kursbeskrivningen:

• Syftet med lärande i arbete (LIA) 1 är att den studerande ska göra den första praktikperioden hos företag, organisation eller myndighet med avdelning för UX-design, eller webbyrå, kommunikationsbyrå.
• Kursen ska dels fungera orienterade avseende olika arbetsuppgifter och delmoment inom relevanta yrkesroller, dels ge praktiska erfarenheter från den skarpa miljön ute på LIA-företaget.
• Därutöver ges en koppling till de kunskaper på kurser som redan har genomförts. Kursen syftar till att introducera studenten till ett yrkesmässigt sammanhang inom den framtida yrkesrollen och ge möjlighet att praktiskt arbeta med UX-design genom att exempelvis ta fram wireframes, planera och utföra användbarhetstester, göra kundresor, utveckla personas samt ta fram scenarios och storyboards.

Introduktion till LIA:n

Lärande i arbete (LIA) eller praktik som oftast kallas, är en av de viktigaste kurserna på UX-ubildningen vid Nackademin. Det är under LIA:n som du får komma ut på ett företag och praktisera det du hittills har lärt sig.

En LIA kan ge dig insikter om:

• Vilka styrkor och svagheter har du när det gäller UX?
• Vill du arbeta på ett stort eller litet företag?
• Hur är det att arbeta på ett företag med låg respektive hög UX-mognad?
• Vad innebär det att arbeta på en startup eller ett etablerat företag?
• Vilken bransch vill du arbeta inom? Gör det någon skillnad?
• Hur är det att arbeta som UX-konsult respektive in-house?
• Vilka utmaningar möter du som ensam UX:are i en organisation? Hur är det att arbeta med andra UX:are?
• Hur formas UX-arbetet av strukturer, arbetsprocesser, regler och praxis i organisationen?

Så går LIA:n till steg för steg

Som kurs består LIA:n av följande steg som ska utföras.

1. Sök LIA-plats under hösten/våren. Du har huvudansvaret för att hitta en praktikplats men Nackademin har en skyldighet att hjälpa dig om det skulle behövas.
2. Välj slutgiltig LIA-plats. Du behöver ha hittat en LIA-plats innan ett visst datum under våren, annars behöver du kontakta utbildningsledaren så att hen kan hjälpa dig då det är obligatoriskt med LIA på UX-utbildningen.
3. Skriv arbetsbeskrivning åt vald LIA-plats. Arbetsbeskrivningen förklarar vad du ska göra under din LIA och skrivs in på Learnpoint.
4. Registrera LIA-plats i Learnpoint. Du behöver lägga till LIA-platsen och din handledare i Learnpoint. Här kommer du få lägga till arbetsbeskrivningen du skrivit ihop. Sedan ska du, handledaren och Nackademin godkända LIA-platsen i Learnpoint.
5. Genomför LIA:n under våren. Kursen pågår under åtta veckor mot slutet av vårterminen. Exakta start- och slutdatum kan variera beroende på arbetsplats, helgdagar och så vidare.
6. Lämna in LIA-rapporten i Studentportalen. I rapporten beskriver du vad du gjort och lärt dig under LIA:n. Rapporten är på cirka en A4.
7. LIA-presentation på Nackademin. Du kommer att hålla en kort presentation för resten av klassen där du beskriver vad du gjort och lärt dig under praktiken.
8. Få betyg av handledare. Ditt betyg baseras på en enkät som din LIA-handledare fyller i på Learnpoint.

När ska du börja söka efter LIA?

Det kan kännas vettigt att vänta med att söka LIA tills du gått några kurser och fått en känsla för UX och vad du vill göra i framtiden. Jag rekommenderar dock att du börjar fundera på LIA:n tidigt under höstterminen så att du slipper stressa under vårterminen.

Tänk på att vissa företag tillsätter sina LIA-platser redan under hösten. Stäm därför av ansökningstiderna för de företag du vill göra din LIA på.

Var hittar du praktikplats som UX-student?

Som student ansvarar du för att hitta ett företag där du kan ha din LIA. Du kommer dock få många möjligheter att komma i kontakt med företag under utbildningen.

I min klass (UX21) har mina kursare hittat praktikplats på många olika sätt:

• Via familj, vänner och tidigare kollegor.
• Genom lärare, gästföreläsare och handledare på företag som tillhandahåller case under kurserna.
• Genom att nätverka på LinkedIn.
• På Hopen.

I min klass fick vissa sin praktikplats tidigt under hösten medan andra ordnade sin praktikplats dagen innan LIA:n officiellt började. I slutändan fick alla en praktikplats men ju tidigare man ordnar en praktikplats desto mindre stress känner man självklart.

Vad behöver du förbereda inför LIA-sökandet?

När du preppar inför LIA-sökandet är det bra att utgå ifrån företagens behov. Företag vill hitta bra LIA-praktikanter och behöver bland annat veta vem du, vad du har för utbildning och arbetslivserfarenhet, varför de ska anställa just dig och varför du vill ha LIA hos just dem.

För att öka dina chanser att få en praktikplats är det därför bra om du har ordnat med följande:

• En LinkedIn-profil eftersom den sammanfattar det viktigaste om dig. LinkedIn underlättar för företag att hantera sökande på ett standardiserat sätt.
• Ett relevant CV som du kan skicka på begäran.
• En mall för personliga brev som du kan anpassa till respektive arbetsplats. Ett personligt brev kan vara alltifrån några meningar till flera stycken. Det personliga brevet berättar en kompletterande story till ditt CV och ger dig en möjlighet att sticka ut.
• En portfolio kan övertyga arbetsgivare om dina UX-färdigheter men det kan vara svårt att ha en meningsfull portfolio i början av utbildningen. Dessutom är det inte alla företag som kräver portfolio av studenter. Personligen hade jag inte användning av portfolio när jag sökte LIA 1.

Frågor att ställa dig själv för att hitta en passande praktikplats

Att hitta en LIA-plats innebär att analysera otaliga företags UX-erbjudanden. Ett sätt att göra processen mer hanterbar är att ställa dig själv följande frågor då de skapar fokus och filtrerar fram praktikplatser som passar just dig.

Vilka företag och branscher är jag särskilt nyfiken på? Det är okej om du känner starkt för en bransch eller företag men enligt min och andras erfarenhet så spelar bransch mindre roll än vad man tror då själva UX-arbetet är ganska konstant. Arbetssätt och organisation på enskilda företag är vissa faktorer som gör större skillnad än bransch.

Vill jag arbeta på ett stort eller litet företag? Större företag innebär oftast mer möjligheter och resurser men oftast finns det mer byråkrati att ha hänsyn till. Mindre företag är mer lättrörliga och ger större handlingsutrymme men har mindre resurser att röra sig med.

Vill jag arbeta på startup eller etablerat företag? Startup fokus på tillväxt och lättrörlighet innebär att du som UX:are får ta större ansvar i en plattare organisation. Samtidigt kan de vara kaotiska arbetsplatser där man får hjälpa till även utanför sitt ansvarsområde. Etablerade företag

Vill jag arbeta som konsult eller in-house UX:are? Konsulter sitter ute hos kunder och får prova på projekt i olika branscher och projektfaser. Arbetet är dynamiskt men du kanske inte får prova på att arbeta med hela UX-processen. En in-house UX:are är en fast anställd som arbetar med egna företagets produkter eller tjänster. Det innebär till exempel att du får arbeta mer med vidareutveckling av existerande system.

Kan jag arbeta som ensam UX:are eller vill jag ha tillgång till andra UX-designers? Det är stor skillnad att arbeta ensam eller i team som UX:are. Som ensam UX:are kan det vara utmanande att planera arbetet, bolla idéer, få feedback och så vidare. Du kommer ha krav på dig att arbeta självständigt med inte bara UX utan att kommunicera värdet av UX, samarbete med andra team och avdelningar och så vidare.

Platsannonser för praktik

Hopen är en sajt för studenter som söker LIA under sin UX-utbildning. Du registrerar dig och skapar en annons så att arbetsgivare kan hitta dig.

LinkedIn: bäst på jobbannonser för UX:are med ett visst utbud av UX-praktikplatser.

The Hub: stor lista på svenska startups och deras jobbannonser.

Startup Sweden: enorm lista på svenska startups. Inte jobborienterat som The Hub.

Praktikplatsen är ytterligare en sajt där du kan hitta UX-praktikplatser genom att ta del av platsannonser som företag lägger upp.

Sveriges bästa arbetsgivare enligt Universum

Varje år låter Universum tusentals anställda i Sverige betygsätta arbetsgivare (som är kunder till företaget). Kriterierna är bland annat företagskultur, anseende och karriärmöjligheter. Resultaten är bland annat denna lista över högst rankande svenska företag 2021:

Vilka företag vill IT-studenter helst jobba på?

Universum har också undersökt vilka företag som svenska IT-studenter helst vill arbeta hos 2021.

Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Places To Work

Great Places To Work har också undersökt vilka som är Sveriges bästa arbetsplatser genom att låta anställda ranka deras arbetsgivare. Resultatet för 2021 är dessa företag: